临沧市总工会在推进作风革命效能革命中，始终把竭诚服务职工群众作为工会工作的出发点和落脚点，以党建为引领，着力增强服务意识、提高维权能力、改进工作作风，多元化服务职工，持续为职工幸福“加码”，在助推平安临沧建设中积极发挥工作组织作用。

强化职工思想引领。着力用新时代党的创新理论武装职工、用先进文化培育职工、用正确舆论引导职工，通过形式多样、职工喜闻乐见的活动团结引导全市广大职工听党话、跟党走。组织开展新春“送福进万家”义务写春联活动，邀请临沧书法家为全市广大职工书写赠送春联、福字1万余副。持续推进“书香工会”建设，全面启动“2024年书香工会·职工阅读系列活动”，组织20余个企业以及新就业形态领域共120余名职工参加阅读分享活动，向职工赠送图书3000余本，3个职工阅读分享作品荣获省级奖项，市总工会获优秀组织奖。举办2024年“五一”国际劳动节职工系列文化活动，组织1000余名职工参加“独唱、独舞、独奏”比赛和歌咏比赛，进一步激发广大职工的工作热情和创新精神。

助力职工技能提升。深入实施“技能临沧”行动，揭牌成立临沧工匠学院，以“工会+人社+学院+企业”的培训模式，启动全市2.9万人次的补贴性培训，加大高技能人才教育培训力度，推动职工技能素质水平提升。与普洱市、版纳州达成共同推动澜沧江流域茶产业发展交流合作协议，在产业发展重点村推行“产改+”模式，联合临沧咪多啰食品有限公司联合打造“惠工优品”临沧农产品消费帮扶品牌，以“工”力量助推重点产业发展。持续打造糖业、茶叶、坚果、快递、旅游等为主的“一县一业”劳动和技能竞赛品牌，今年以来，组织开展了临沧首届糖业“甜蜜杯”、快递行业“小蜜蜂杯”、建筑行业“建工杯”等技能竞赛，大力营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，为广大技能工人搭建建功立业平台，助推经济社会高质量发展。

维护职工根本权益。建立“法院+工会”诉调对接工作机制、“人社+工会”裁调对接工作机制，与市中院联合推广运用“无讼临沧”可视化调解平台开展职工维权，为广大职工提供便捷化、低成本、高效率的维权服务。在边境3县设立涉外劳动争议调解服务站，有效预防和化解涉外劳动争议纠纷，维护边疆劳动关系和谐稳定。开展工会驿站服务新就业形态劳动者百日集中行动，在工会驿站内长期摆放矿泉水、凉茶、冰棒等防暑降温物品，供户外劳动者免费领取，围绕“送政策、送清凉、送健康、送文化”开展法律援助、义诊、赠送读书卡等集中行动2场次，为近百名快递员和环卫工人送去“娘家人”的关爱。

解决职工急难愁盼。实施“暖边固防”行动，仅今年元旦、春节期间，对全市1122名联防员、901名边境口岸园区企业职工、345名海关工作人员、40名广播电视发射台职工全覆盖开展慰问，向2730名边境县民（辅）警发放健康关爱卡，为全市124个边境联防所、44个边境村配送贴心实用的慰问物资，为维护边疆繁荣稳定注入强大精神动力和物质支持。组织1499个单位，约12.4万名职工参加第二十期医疗互助活动，参互单位和参会人数实现逆势上扬双增长，有效减轻患病职工家庭医疗负担。与崇明区总工会共同开展“微心愿”活动，为149户在档困难职工发放价值4.47万元的物品。全力抓好工人文化宫、职工服务中心、职工之家、工会驿站等服务阵地建设，常态化开展职工疗休养、职工医疗互助、职工交友联谊、爱心托管班等活动，着力构建可达可及、暖心贴心的服务体系。